Udvikling af ledere og medarbejdere

Udvikling af ledere og medarbejdere

De fleste ledere og medarbejdere har efterhånden været på såkaldte "medarbejder - og lederudviklingskurser". Mens man er på selve kursusstedet har man en masse gode intentioner om at inkorporere den viden og de idéer man fik under kurset, når man kommer tilbage på kontoret. I 99% af tilfældene sker det bare ikke.

Min påstand er at udvikling af lederegenskaber, eller anden personlig udvikling, sker helt inde på erkendelses-plan hos den enkelte. Først der hvor den pågældende får en "aha-oplevelse" af at noget kan ændres, eller at tingene hænger sammen på en anden måde end hidtil opfattet, kan udvikling og ændring af adfærd reelt ske.

Jeg tilbyder coaching og samtaleterapi individuelt eller i grupper for at den enkelte kan udvikle sig og komme i kontakt med skjulte ressourcer. Til gavn for individet og for virksomheden.

Coachingen og samtaleterapien finder efter aftale sted enten i din virksomhed eller i min konsultation på Frederiksberg.